График проведения противопожарного инструктажа
Проведение обучения работников предприятия в области пожарной безопасности осуществляется в соответствии с приказом МЧС № 645. Согласно этому нормативному документу сотрудники в ходе своей работы в компании должны проходить следующие виды обучения:
- при поступлении на работу – вводный и первичный инструктажи с целью ознакомления с требованиями противопожарного режима и правилами поведения в случае возгорания;
- в ходе дальнейшей работы – повторный инструктаж для актуализации имеющихся знаний;
- при наступлении особых обстоятельств – целевой и внеочередной инструктажи.
График противопожарных инструктажей
Очередность приема новых сотрудников в компанию поддается прогнозированию лишь в самых общих границах. Кроме того, установленные временные ориентиры в процессе решения этой задачи часто корректируются или пересматриваются. Что касается наступления особых обстоятельств, при которых требуется проведение дополнительного обучения, они наступают непредсказуемо по определению. Эти причины делают невозможным формирование четкого графика проведения вводных, первичных, целевых и внеочередных инструктажей.
Однако необходимость проведения повторного инструктажа прогнозируется с высокой степенью точности. В соответствии с п.22 приказа № 645 такой инструктаж осуществляется для большинства работников предприятий ежегодно. Для сотрудников пожароопасных производств он проводится каждые шесть месяцев. В соответствии с этими нормативами формируется график повторного противопожарного инструктажа. Его составление не носит обязательного характера. Однако он является действительно удобным инструментом планирования проведения обучения. Это особенно верно для крупных компаний, в которых работает большое количество сотрудников. Для планомерной организации обучающих мероприятий в соответствии со сроками, предусмотренными законом, график инструктажа является незаменимым документом.
Образец графика
Четко установленная форма графика, определяющего периодичность проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности, действующим законодательством не предусмотрена. Это означает, что каждая компания вправе формировать этот документ по своему усмотрению. Для этого можно воспользоваться одним из популярных примеров из кадровой практики или скачать типовой шаблон графика. Обычно он включает в себя следующие информационные блоки:
- наименование и реквизиты компании;
- срок действия графика и дата его составления;
- сведения о сотрудниках, ответственных за проведение обучения;
- сведения о сотрудниках, для которых проводится обучение;
- темы, подлежащие изучению в рамках обучающего мероприятия;
- даты организации инструктажа.
Готовый график подлежит утверждению руководителем организации. Сведения, содержащиеся в документе, должны быть доведены до сведения всех работников, на которых распространяется его действие. Факт ознакомления с графиком подтверждается личной подписью сотрудника.
3296